Va licenziato per superamento del periodo di comporto il dipendente in aspettativa per motivi di salute che non presenta certificazione “ad hoc”
Il lavoratore assente per malattia o infortunio, la cui durata è prossima alla scadenza del periodo di conservazione del posto, ha diritto di chiedere un’aspettativa non retribuita per motivi di salute? Sì, se tale...