Non fa lo scontrino? Licenziabile il lavoratore

Il lavoratore che non consegni lo scontrino al cliente rischia il licenziamento, il che, secondo la Corte di Cassazione, è del tutto legittimo. L’azienda, inoltre, può verificare l’illecito
anche con un investigatore privato. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 26991 del giorno 22 dicembre 2009, con la quale ha confermato il licenziamento di una barista che non faceva lo
scontrino ai clienti. Piazza cavour ha spiegato che “le norme invocate dal
lavoratore riservano a guardie giurate la tutela del patrimonio
aziendale e comunque a personale noto ai lavoratori la vigilanza
sull’attività lavorativa ma non vietano al datore i mezzi necessari ad
assicurare la stessa sopravvivenza dell’impresa, quali controlli
occulti di un’agenzia investigativa contro attività fraudolente e
penalmente rilevanti”.